Главные вкладки

    №18 - 2016

    Следовательно, встает вопрос, как извлечь этот потенциал из человека, и при каких условиях он может давать сверхрезультаты? Идеальная ситуация – когда работник сам хочет – сам делает; это называется самомотивация или внутренняя мотивация. Управленческие затраты при этом сводятся к минимуму. Поэтому у компаний всегда есть острая потребность в работе с мотивацией персонала, которая не сводилась бы к примитивному денежному вознаграждению.

    Читать дайджест