Главные вкладки

    Ключевые преподаватели программы "Карьерное Консультирование"

    РУКОВОДИТЕЛЬ ПРОГРАММЫ «Карьерное консультирование»

    Денис
    Рощин

    – руководитель программы «Карьерное
    консультирование». Карьерный
    коуч-консультант. Сертифицированный
    профессиональный коуч (ICF). Партнёр
    ТРИОЛИТ Executive
    Search,
    руководитель практики «Managers
    Career
    Development».
    Автор и ведущий тренингов по самоопределению
    и карьерному развитию, обучению карьерных
    консультантов. Экс-руководитель
    программы индивидуального карьерного
    развития студентов МВА МИРБИС (2015-2016
    гг.). Ведущий
    мастер-классов по развитию лидерских
    компетенций и карьеры в образовательной
    программе для IT директоров- «Высшая
    школа IT лидерства. Совместный проект
    корпорации SAP и бизнес-школы МИРБИС
    (2015-2016). Сертифицированный супервизор
    по коучингу.

    По
    любым вопросам содержания программы
    «карьерное консультирование», можно
    обращаться напрямую Денису Рощину -
    руководителю данной программы

    top@triolit-es.ru

    моб.
    тел. 8-917-593-75-39


    Марина Починок – преподаватель программы «Карьерное консультирование»

    Изучала
    стратегическое управление персоналом
    в университете Thunderbird. Обучалась в
    ведущих бизнес-школах INSEAD, Harvard, IMD.
    Сертифицированный коуч ICF, Immunity to Change,
    Minds at work (Harvard), сертифицированный
    консультант по управлению изменениями
    (Prosci), в настоящее время обучается в NCDA
    – национальной ассоциации карьерных
    коучей.

    Более,
    чем 20- летний опыт в области организационных
    изменений, управления человеческими
    ресурсами и талантами в российских и
    международных компаниях (Сбербанк,
    Philips, TNK-BP и др). С 2008 г. по август 2014 г.
    занимала должность Вице-Президента по
    персоналу и волонтерам Игр Оргкомитета
    Сочи 2014

    Преподаватель
    программ Executive MBA и MSA. Член Экспертных
    советов проектов: HR brand, People Investor, HR summit
    “Хрустальная пирамида”. Кандидат
    физико-математических наук. Награждена
    правительственными наградами. Член
    Попечительского Совета Благотворительного
    фонда “Найди семью”.

    Темы: построение
    карьерного менеджмента в организации;
    оценка и развитие лидерского потенциала
    и управленческих компетенций; работа
    с персональными изменениями; работа с
    ограничивающими убеждениями и
    деструкторами; формирование индивидуальной
    траектории развития; анализ рабочих
    предпочтений и источников мотивации и
    вдохновения; работа с полярностями;
    инструменты вертикального лидерства;
    коуч-консультирование.

    Юлия Полтарацкая – преподаватель программы «Карьерное консультирование»
    Партнер Odgers Berndtson Russia.

    Руководит
    практикой оценки и развития руководителей
    и топ-менеджерских команд в секторе
    «Фармацевтика, химия и медицина».

    Является
    сертифицированным экспертом по
    методологии оценки руководителей
    высшего звена Human Asset Review®, Hogan Assessments® и
    LeaderFit®, сертифицированным экспертом по
    определению личностных предпочтений
    Майерс-Бриггс (MBTI®), сертифицированным
    фасилитатором Сэма Кейнера (Sam Kaner),
    Community At Work, USA, сертифицированным коучем
    руководителей высшего звена UC Berkeley,
    USA, «Психодрама в бизнесе, коучинге и
    тренинге».

    Темы: современные
    технологии оценки и развития людей;
    программы развития руководителей;
    управление карьерными изменениями;
    навыки проведения интервью; лидерство
    и эффективная коммуникация в бизнесе;
    стратегические сессии; «Lego Serious play»,
    работа с проективными картами и объектами
    в карьерном коуч-консультировании.

    Константин Борисов – преподаватель
    программы «Карьерное консультирование».

    Руководитель
    центра Карьерного Консультирования
    Бизнес школы Сколково.

    Основатель
    и Генеральный Директор компании Support
    Partners Executive Search.

    Спикер
    конференций и круглых столов по вопросам
    мотивации и развития карьеры для
    руководителей и владельцев бизнеса.

    Автор
    и ведущий передачи «Кейсы HR» на канале
    WBC.

    Автор
    и ведущий тренинга «Командо©» или «Как
    перезапустить себя и команду».

    Константин
    пробежал 3 марафона и основал беговой
    клуб «Support Partners Fat Burn Club».

    Темы: особенности
    карьерного консультирования топ-менеджеров;
    применение DISC в карьерном консультировании;
    продвижение услуг, личный бренд карьерного
    консультанта; мотивация руководителя
    и команды.

    Евгения Кочергина – преподаватель программы «Карьерное консультирование».

    16-летний
    управленческий опыт, 5 из которых связаны
    с управлением проектами в области
    тренинга и консалтинга, и 12 лет на
    руководящих позициях по управлению
    персоналом в крупных банках России (ОАО
    «Банк ВТБ», ЗАО «Кредит Европа Банк»,
    АО «ОТП Банк»). Топ 10 HR руководителей в
    банковском секторе в 2014, 2015, 2016 гг.

    Сертифицированный
    эксперт по методологии оценки руководителей
    высшего звена - Hogan Assessments, сертифицированный
    фасилитатор Open Space, сертифицированный
    коуч (Сертификат «Professional Coach» by Erickson
    Coaching International and Marilyn Atkinson (ICF) и Сертификат
    «Career Coach – Career Development Practitioner”, by ACSTH,
    International Coach Federation). Практикует командный
    и карьерный коучинг для корпоративных
    и индивидуальных клиентов, консультирует
    по профориентации, основанной на подходах
    астропсихологии.

    Темы: системы
    карьерного развития в организации;
    управление карьерными изменениями;
    осознанность профессионального выбора;
    7 типов лидера; поиск предназначения;
    астропсхологические методы в карьерном
    консультировании.

    Андрей Егоров – преподаватель программы «карьерное консультирование».

    Старший
    консультант Odgers Berndtson Russia.

    Руководство
    проектами управления изменениями,
    оценки и развития руководителей,
    топ-менеджерских команд.

    Является
    сертифицированным экспертом по
    методологии оценки руководителей
    высшего звена Human Asset Review®, Hogan Assessments®,
    сертифицированным экспертом по
    определению личностных предпочтений
    Майерс-Бриггс (MBTI®).

    Сертифицированный
    тренер программ Achieve Global (переговоры,
    коммуникация).

    Опыт
    HR-руководителя в международных и
    российских компаниях (MTV и VH1 Russia).

    Темы: технологии
    оценки и развития компетенций руководителей
    высшего и среднего звена; разработка
    моделей компетенций; программы развития
    руководителей; управление карьерными
    изменениями; лидерство и эффективная
    коммуникация в бизнесе; стратегические
    сессии; применение психодраматических
    инструментов в карьерном коуч-консультировании.

    Зарина Ирина – преподаватель программы «Карьерное консультирование».

    Генеральный
    директор CEB SHL Russia & CIS.

    Опыт
    в HR с 2003 года, к команде SHL присоединилась
    в 2006 году. Ирина отвечала за открытие
    официального представительства SHL в
    Алматы и развитие бизнеса в Казахстане.
    С 2008 года занимала позицию Директора
    консалтинговой практики. Опыт работы
    Ирины включает участие в масштабных
    международных проектах в области подбора
    и оценки, обучения и развития персонала.
    В 2014 году назначена на должность
    Генерального директора компании SHL в
    России и странах СНГ.

    Сертифицированный
    эксперт по инструментам оценки персонала
    (личностный и мотивационный профили),
    эксперт по карьерному консультированию
    (SHL 2003 год), имеет право сертифицировать
    тренеров для уровней Level A/Level B Британского
    Психологического общества. Эксперт по
    методологии проведения ассессмент-центров,
    оценки 360 градусов, индивидуальных и
    командных развивающих сессий. Председатель
    подкомитета по оценке и развитию
    персонала Ассоциации Европейского
    бизнеса в России.

    Спикер
    международных и российских конференций
    в области управления талантами.

    Темы: современные
    технологии оценки персонала; программы
    развития руководителей; управление
    карьерными изменениями; навыки проведения
    интервью; моделирование компетенций;
    технологии проведения развивающей
    обратной связи (индивидуальный, групповой
    форматы).

    Алексей Линников – преподаватель программы «Карьерное консультирование».

    Специалист
    по профориентации подростков и взрослых,
    карьерный коуч.

    Психотерапевт
    (психодраматическая школа, эриксоновский
    гипноз).

    Ведущий
    тренингов для подростков (управление
    вниманием и временем, уверенность в
    стрессовых ситуациях).

    Ведущий
    психологических групп для родителей.

    Практик
    плейбэк-театра – театра импровизации,
    основанного на историях зрителей.

    Имеет
    опыт HR-консалтинга в компании ЭКОПСИ,
    опыт управления подбором и оценкой
    персонала в компании «Мегафон»

    Темы: особенности
    профориентации подростков в индивидуальной
    и групповой работе; психодрама в карьерном
    консультировании.

    Людмила Тобулток – преподаватель программы «Карьерное консультирование».

    Руководитель
    проекта по профориентации Intalent.pro
    компании InLeanro. Отвечает за разработку
    методологии, стратегическое развитие
    и продвижение проекта Intalent. Ранее
    работала консультантом практики
    «Образование», Odgers Berndtson, специализация
    – локальные и международные проекты
    по поиску управленцев и академических
    сотрудников для сферы образования, и
    НКО. Один из авторов методического
    пособия «Руководство по поиску и найму
    сотрудников на академические позиции».
    Работала в компании MBA Consult, специализирующейся
    на подготовке к поступлению в ведущие
    международные бизнес-школы, участвовала
    в проектах, связанных с образовательным
    туризмом в Европе. Имеет большой опыт
    преподавания в России и США. Кандидат
    филологических наук.

    Темы: современные
    методы карьерного консультирования
    школьников и студентов (международные
    практики); практики карьерного
    консультирования школьников в Европе
    и США; требования к созданию карьерных
    центров в школах и вузах; оценка
    компетенций и карьерное консультирование
    в школах; роль карьерного коуча в
    консультировании подростков; использование
    онлайн ресурсов в карьерном консультировании;
    игры в карьерном консультировании.

    Ольга Зотова – преподаватель программы «Карьерное консультирование».

    Коуч,
    бизнес-тренер, психотерапевт.

    Практикует
    нарративный подход, ориентированную
    на решение краткосрочную терапию (ОРКТ),
    соматический подход (embodiment). Проводит
    индивидуальный и корпоративный коучинг,
    обучающие тренинги по коучингу, групповые
    семинары по созданию личной стратегии
    и видения.

    Темы: методы
    поиска предназначения и конструирования
    «предпочитаемой профессиональной
    идентичности», тренинг навыков
    приверженности цели и реализации карьеры
    (перейти от «что» к «как именно»),
    embodiment-коучинг, применение методов
    нарративной практики в карьерном
    консультировании.




    Алёна Лёвина – преподаватель программы «Карьерное консультирование»

    Консультант
    по управлению, карьерный коуч-консультант.
    Сертифицированный профессиональный
    коуч (ICF)

    Кандидат
    юридических наук.

    Степень
    МВА Академии экономики и управления
    AFW (Германия).

    Эксперт
    по организационному развитию, развитию
    лидерского потенциала и управленческих
    компетенций.

    Более
    20 лет опыта работы на руководящих
    должностях в области организационного
    развития и управления персоналом в
    компаниях: Ростелеком, ТрансТелеКом,
    NVision, СО ЕЭС, Волжское пароходство.

    Темы: построение
    корпоративной карьеры; управление
    талантами и построение корпоративных
    карьерных траекторий; первичная и
    вторичная адаптация сотрудников;
    конкурентное резюме; юридические аспекты
    заключения и расторжения трудовых
    контрактов; аутплейсмент.

    Вера Гаврилова – преподаватель программы «Карьерное консультирование»

    Более
    10 лет консультирует и помогает женщинам
    строить карьеру в ведущих российских
    и международных компаниях.

    Проводит
    корпоративные тренинги, посвященные
    эмоциональному интеллекту, выступает
    спикером на конференциях и мероприятиях
    по темам карьерного развития, ведет
    еженедельную передачу "Сила ума"
    на радио "Mediametrics", посвященную
    карьере.

    C
    2014 года активно развивает свой
    образовательный проект "Career for Women",
    посвященный женской корпоративной
    карьере. Особое внимание в проекте
    уделяется бесплатной волонтёрской
    программе "Менторинг", которая
    помогает каждой женщине найти своего
    ментора, чтобы добиться успеха.

    Темы: женская
    корпоративная карьера внутри организации;
    профессиональное самоопределение;
    развитие эмоционального интеллекта.

    Ольга Зуева – преподаватель программы «Карьерное консультирование».

    Коуч-консультант
    Института Коучинга (СПб), бизнес-тренер,
    фасилитатор, ведущая сессий организационного
    развития. Директор по персоналу Группы
    компаний БИОГАРД. Опыт управления
    персоналом более 15 лет. Опыт создания
    и проведения тренингов более 10 лет
    (развитие лидерских и управленческих
    компетенций, управление персоналом,
    планирование карьеры и пр.)

    Экспертиза:
    управление изменениями, управление
    карьерой внутри организации (кадровый
    менеджмент),

    работа
    с кадровым резервом.

    Темы: коучинговая
    супервизия; оценка компетенций; оценка
    индивидуального профиля (метапрограммы);
    планирование карьеры в организации.

    Королихин Андрей – преподаватель программы «Карьерное консультирование».

    Executive
    и карьерный коуч, ассоциированный
    коуч-ментор и директор по развитию
    бизнеса the OCM (Oxford Coaching Mentoring) в России.
    Проводит стратегические сессии, форсайты
    в различных форматах с большими группами
    людей. Тренер и тьютор развития
    эмоционального интеллекта с международными
    сертификатами EACEIP. Степень МВА
    «Стратегическое управление». Председатель
    правления Ассоциации русскоязычных
    коучей, генеральный директор и учредитель
    Русской Школы Коучинга, со-председатель
    рабочей группы «Профессиональный
    стандарт «Коуч». Супервизор и ментор
    профессиональных коучей. Руководитель
    группы коучей на форсайт-флотах АСИ
    2013 и 2016.

    Темы: практика
    карьерного коучинга; супервизия;
    сопровождение карьерных переходов
    (изменение профессионального статуса,
    повышение, переезд, смена отрасли);
    стратегия личных продаж коучинга и
    других интеллектуальных услуг; маркетинг
    и продажи коучинга в рунете; международные
    и российские тенденции развития коучинга.

    Ирина Красинская – преподаватель программы «Карьерное консультирование»

    Разработчик
    и методолог компании «Smart Course»,
    специализирующейся на проведении
    программ по профориентации и обучению
    детей и подростков.

    Дизайнер
    образовательных программ тренингов и
    воркшопов для детей и подростков

    Детский
    и подростковый клинический психолог.

    Темы: психология
    детского и подросткового развития;
    системы наставничества; осознанный
    выбор; детская и подростковая
    профориентация; супервизия профориентационных
    консультаций и кейсов; нейропсихология
    детского и подросткового возраста;
    психология творчества, креативности и
    одаренности; эмоциональный интеллект.

    Евгений Смирнов – преподаватель программы «Карьерное консультирование».

    Консультант
    практики “Развитие лидерства» компании
    Ward Howell International. Сертифицированный коуч
    (ICF). Специализируется на индивидуальном
    коучинге руководителей высшего и
    среднего звена, проведении стратегических
    сессий, тренинге команд в сфере развития
    лидерства, мотивации и эффективной
    коммуникации. Выпускник программ ВШЭ
    и London School of Economics по направлению
    «Экономика». В 2009 году закончил программу
    профессиональной переподготовки
    «Транзактный анализ», в 2015 году прошел
    программу «Психоанализ в Бизнесе» в
    Высшей Школе Экономики в 2013-2015гг.

    Евгений
    ведет прикладные занятия по психологии
    в бизнесе на факультете социальных наук
    в Высшей Школе Экономики, а также на
    программах МВА в РАНХиГС. Сертифицирован
    по психометрическим инструментам:
    Hogan, MBTI, DISC, и другим. Евгений регулярно
    работает на международных программах
    как ассоциированный коуч CCL и INSEAD.

    Темы:
    коучинг руководителей и команд; проведение
    стратегических сессий; работа с ценностями
    в карьерном консультировании.

    Наталья Александрова – преподаватель программы «Карьерное консультирование».

    Карьерный коуч проекта «Карьера в 5D».

    Опыт в рекрутменте/консалтинге более 12 лет.

    Экспертиза в подборе персонала, headhunting, executive search, карьерном консультировании.

    Более 450 часов карьерного консультирования в рамках аутплейсмент программ для крупных международных и российских компаний, 250 часов коуч-практики.

    Сертифицирована по программам Career Transition в Career Partners International, по программе Карьерное консультирование в компании SHL.

    Сертифицирована программами ICF в Международном Университете Global Coaching, ICP center Ольги Рыбиной. Профессиональный коуч, член Международной Федерации Коучинга (ICF).

    Темы:оценка и развитие компетенций; карьерное планирование; карьерный коучинг.

    Татьяна Смирнова – преподаватель программы «Карьерное консультирование».

    Карьерный
    консультант, руководитель отделения
    кадрового консалтинга в компании Kelly
    Services.

    Карьерный
    консультант проекта «Карьера в 5D»

    Опыт
    в рекрутменте и кадровом консалтинге
    более 10 лет, включая организацию и
    участие в проектах подбора, оценки
    персонала, программ аутплейсмента и
    карьерного консультирования.

    Кандидат
    экономических наук, закончила Московский
    государственный университет им.
    Ломоносова по специальности «Экономика
    труда и персонала». Преподаватель
    дисциплин Современные проблемы управления
    занятостью и Управление персоналом в
    МГИМО-ОГУ.

    Руководитель
    центра внутреннего подбора персонала
    Kelly Services.

    Темы:
    аутплейсмент и планирование карьеры;
    поиск работы; карьерное консультирование.

    Григорьева Наталья – преподаватель программы «Карьерное консультирование».
    карьерный аналитик проекта «Карьера в 5D».

    Работает
    с вопросами построения и развитие
    карьеры, выстраивания рабочих отношений
    и коммуникаций на работе, развитием и
    мотивацией команды, баланса между
    рабочим и личным в жизненном пространстве.

    Бизнес-консультант
    и тренер по управлению проектами,
    командой и выстраиванию взаимодействия
    с заказчиком.

    Опыт
    в консультировании более 8 лет.

    Образование:
    Финансовая Академия при Правительстве
    РФ (специалист в области государственных
    финансов).

    Дополнительно:
    «Личное финансовое консультирование»
    Институт финансового планирования;
    “Психодиагностика личности” Томский
    Государственный Университет.

    Темы:
    аналитика профессиональных компетенций;
    составление профессионального и
    личностного профиля; построение и
    развитие карьеры.

    Анна Поливанова – преподаватель программы «Карьерное консультирование».

    Карьерный
    психолог проекта «Карьера в 5D», независимый
    эксперт, руководитель проектов по оценке
    и развитию персонала. Опыт в консультировании
    более 6 лет.

    Занимается
    психологическим консультированием по
    вопросам: самоопределения, смены
    направления деятельности, личностного
    развития, мотивации на успех, воли к
    достижению поставленных целей.

    Владеет
    апробированными методами оценки и
    развития персонала (ЭКОПСИ Консалтинг,
    SHL).

    Дипломированный
    психолог (ИПП НИУ ВШЭ). На данный момент
    проходит обучение по направлению
    «Экзистенциональный анализ и логотерапия»
    (А.Лэнгле, GLE-International).

    Темы:
    диагностика личностных особенностей;
    составление психологического профиля;
    смена профессионального направления;
    работа с мотивацией и со смыслами.

    Михаил Шагалов – преподаватель программы

    Психолог, выпускник Факультета психологии МГУ им.Ломоносова Высшее физкультурное образование РГУФКСиТ. Коуч, член Ассоциации русскоязычных коучей. Менеджер и тренер Школы фитнес-коучинга SmartFit. Эмбодимент-фасилитатор, тренер-ассистент программы EFC. Преподаватель программы «Основы эмбодимент-подхода» в ИПП НИУ ВШЭ. Награжден сертификатом «Активное развитие в профессии» на Российско-Германском коллоквиуме по executive-коучингу (совместно с НИУ ВШЭ).

    Татьяна Новоселова – преподаватель программы «Карьерное консультирование»

    Кандидат
    психологических наук. Менеджер по
    обучению и развитию компаний Вымпелком,
    Pepsico
    Wimm-Bill-Dann.
    В 2010-2011 году руководила проектом по
    разработке и внедрению программы
    обучения коучингу и наставничеству
    менеджеров Билайна в центральном офисе,
    регионах и странах СНГ. Председатель
    комитета по этике российского
    представительства Международной
    федерации коучинга (ICF)
    в 2013 году. Сертифицированный супервизор
    Ассоциации русскоязычных коучей (АРК).
    Коуч международной программы Embodied
    Facilitator
    Course.
    Менеджер программы «Основы
    эмбодимент-подхода» в Институте
    практической психологии НИУ ВШЭ. Ведущая
    открытых и корпоративных авторских
    программ и игро-практикумов с применением
    коучинга, эмбодимент-подхода и
    нетехнической Теории решения
    изобретательских задач (ТРИЗ).

    Темы:
    коучинг лидерских компетенций от запроса
    до оценки эффективности; ситуационное
    руководство; преодоление психологической
    инерции при принятии решений;
    профессиональное выгорание; профессиональное
    самоопределение; преодоление личных и
    профессиональных кризисов.

    Ольга Алексеенко – преподаватель программы

    HR-практик,
    руководитель проектов по карьерному
    менеджменту, автор методик «Target dialogue &
    People review», тренер по HR-компетенциям,
    профессиональный интервьюер.

    Экспертиза
    в формировании топ-команд, executive search,
    карьерном консультировании, управлении
    HR-проектами.

    Более
    15 лет на руководящих должностях в области
    подбора, оценки, обучения и развития
    персонала в крупных инвестиционно-финансовых
    и производственных структурах: ЕвроХим,
    Северсталь, АФК Система, ФК Открытие.

    Успешный
    опыт построения систем управления
    талантами и работы с молодёжью в компаниях
    с большой численностью. Оценка и развитие
    топ-менеджеров в качестве лидера
    проектов. Создание цикла управления
    преемственностью и карьерного планирования
    в масштабном бизнесе.

    Прошла
    обучение по методологии оценки
    руководителей высшего звена Hogan
    Assessments®, готовится к сертификации.
    Выпускница Института Коучинга.

    Темы:
    управление карьерой в организации,
    внедрение культуры преемственности,
    руководство HR-проектами, построение
    систем работы с молодёжью, развитие
    управленческих компетенций, профессиональная
    ориентация, интервьюирование.

    Павел Комаров - Head of TMOD в Novartis Pharma

    Более
    20 лет занимается разработкой эффективных
    стратегий и подходов по развитию
    персонала в западных корпорациях
    (Dirol-Cadbury,
    Gillette,
    Procter&Gamble,
    Novartis
    group).
    Аккредитованный фасилитатор по
    инструментам организационной диагностики,
    лидерского потенциала и управления
    изменениями (Organization
    Culture
    Inventory,
    360’ Kaisen,
    Situational
    Leadership,
    MBTI,
    Change
    X,
    High
    Performing
    Teams
    etc.)
    Профессиональные амбиции лежат в области
    превращения России в источник глобальных
    корпоративных лидеров.

    Тема:
    «Принципы оценки сотрудников для
    внутреннего продвижения в компании.
    Опыт Novartis
    Pharma».