Главные вкладки

    БИЗНЕС-ТРЕНИНГ: СОВРЕМЕННЫЕ ПРАКТИКИ ОБУЧЕНИЯ И РАЗВИТИЯ В ОРГАНИЗАЦИИ

    курсы для бизнес-тренеров

    Цель
    программы
    профессиональной
    переподготовки:

    Формирование
    системных знаний и компетенций,
    необходимых для выполнения нового вида
    профессиональной деятельности в сфере
    разработки и проведения бизнес-тренингов,
    позволяющих освоить методы анализа
    потребности в обучении и оценки
    эффективности программ обучения, оценить
    свои личностные ресурсы и ограничения
    для работы в качестве тренера.

    Программа
    профессиональной
    переподготовки
    предназначена

    для лиц с высшим образованием –
    психологов, бизнес-консультантов,
    менеджеров высшего и среднего звена,
    сотрудников кадровых служб и лиц, которые
    ориентированы на профессионализацию
    в данной сфере.


    Задачи
    курса:

    1. Освоение
      концепций и направлений тренинга как
      активной формы обучения взрослых.
    2. Формирование
      навыков использования методического
      инструментария для разработки программы
      тренинга.
    3. Овладение
      методами анализа потребности в обучении
      и оценки эффективности программ
      обучения.
    4. Получение
      опыта участия в базовом
      социально-психологическом тренинге
      общения и различных видах бизнес-тренинга.
    5. Способствование
      росту личной эффективности в
      профессиональной сфере.
    6. Формирование представления об актуальных тенденциях на рынке бизнес-тренингов.
    7. Формирование концепции продвижения своего персонального бренда как бизнес-тренера.
    8. Получение практического опыта проведения бизнес-тренинга.


    ПРОГРАММА
    ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКИ



    «Бизнес-тренинг: современные практики обучения и развития в организации»




    Продолжительность
    обучения: 1 учебный год (798 академических
    часов).


    Тема Содержание

    1
    БЛОК

    Основы
    психологического знания
    • Общая
      характеристика психологии как науки.
    • Категория
      «деятельность» в психологии.
    • Категория
      «сознание» в психологии.
    • Проблема
      бессознательного в психологии.
    • Категория
      «личность» в психологии.
    • Мотивационно-потребностная
      сфера личности.

    2
    БЛОК

    Организационное
    развитие и принципы организации
    управления персоналом
    • Методологические
      и организационно-правовые основы
      менеджмента.
    • Кадровый
      менеджмент на разных стадиях развития
      организации.
    • Методы
      HR-менеджмента
      в управлении организацией.
    • Организация
      исполнения управленческих решений.
    3
    БЛОК
    Основы
    общего и стратегического менеджмента
    • Научные
      школы менеджмента и их роль в современном
      управлении.
    • Понятийный
      аппарат общего менеджмента.
    • Основные
      функции управления.
    • Управленческое
      решение и лидерство.
    • Сущность
      и содержание стратегического
      менеджмента.
    • Современный
      стратегический анализ.
    • Стратегия
      компании и ее реализация.

    4
    БЛОК

    Разработка
    и проведение тренинга: теория,
    методология, практика
    • Особенности
      обучения взрослых.
    • Подготовка
      к обучению взрослых.
    • Проведение
      обучения.
    • Оценка
      эффективности бизнес-тренинга.
    • Виды
      и формы обучения взрослых.
    • Методы
      обучения взрослых.

    5
    БЛОК

    Тренинг
    коммуникативной компетентности:
    классический и современный подходы
    • Личность
      тренера.
    • Определение
      коммуникации. Модель коммуникативного
      процесса.
    • Коммуникативная
      компетентность.
    • Деловой
      контакт.
    • Установление
      контакта.
    • Выяснение
      целей, позиций, интересов.
    • Презентация:
      мнения, предложения, товара и т.д.
    • Согласование
      интересов.
    • Работа
      с сопротивлением и возражениями.
    • Взаимодействие
      в конфликте.
    • Особенности
      межкультурной коммуникации.

    6
    БЛОК

    Инновационный
    чемоданчик тренера
    • Современные
      инструменты тренерской работы.
    • Инструментарий
      фасилитации.
    • Использование
      средств визуализации (летеринг,
      скрайбинг).
    • Коммуникативная
      компетентность ведущего групповой
      работы.
    • Многообразие
      методов в тренинге.
    • Управление
      группой и групповая динамика.
    • Возможности
      использования проективных методик
      в бизнес-тренинге.
    • Участие
      и методические материалы по самым
      востребованным тренингам (Тренинг
      продаж, Работа с возражением,
      Управленческие навыки, Переговоры,
      Тайм-менеджмент, Разрешение конфликтов,
      Эмоциональный интеллект и т.д.)

    7
    БЛОК

    Современный
    подход к технологии Центра оценки
    персонала (Assessment Cent
    er)
    • История
      метода.
    • Технология
      Центра оценки.
    • Этапы
      проектирования Центра оценки.
    • Методическое
      обеспечение Центра оценки.
    • Проведение
      процедур Центра оценки персонала.
    • Использование
      результатов Центра оценки.
    • Варианты
      реализации Центра оценки.
    • Обратная
      связь как завершающий этап центра
      оценки.

    8
    БЛОК

    Оценка
    эффективности обучения
    • Оценка
      эффективности обучения.
    • Методы
      оценки эффективности обучения.

    9
    БЛОК

    Маркетинговые
    аспекты в работе бизнес-тренера
    • Позиционирование
      себя на рынке профессиональных услуг.
    • Переговоры
      с корпоративным заказчиком.
    • Особенности
      организации и монетизации открытого
      тренинга.
    • Пути
      продвижения внутрикорпоративного
      тренера.
    • Методы
      и информационные каналы продвижения
      бизнес-тренинга.

    10
    БЛОК

    Супервизия тренингов
    • Проведение 1 и 2х дневных тренингов слушателями программы.
    • Анализ проведенных тренингов через призму ключевых компетенций бизнес-тренера и актуальных запросов бизнеса.
    • Получение развивающей обратной связи от преподавателей и слушателей программы.


    О
    преимуществах тренингов ВШЭ в Москве

    Мы собрали лучшие методы и техники разработки и проведения бизнес-тренинга, накопленные за почти вековую историю его существования в мире и адаптировали их под реалии российского бизнеса. Сочетание глубокой методологической и актуальной практической подготовки будущих специалистов в области T&D дает высокое конкурентное преимущество выпускникам ИПП ВШЭ. Мы предоставляем площадку, на которой предстоит неоднократно апробировать полученные в ходе обучения навыки и получить обратную связь от супервизоров. В рамках обучения Вы познакомитесь с нашими студентами и выпускниками всех программ и расширите круг деловых контактов и профессиональных знакомств. В конце обучения у каждого слушателя будет свой авторский тренинг – готовый продукт для внедрения в систему обучения сотрудников выбранной организации.

    Преимущества курса:

    1. Практическая направленность курса. Слушатели со второго семестра начинают активно развивать свои тренерские навыки.
    2. Интенсивность обучения.
    3. Профессионализм преподавателей - тренеров служит гарантией результата по завершении обучения бизнес-тренеров.
    4. Индивидуальный подход, предполагающий адаптацию тренингов под конкретные цели той или иной организации.
    5. Оптимальная стоимость курса, благодаря чему компания , обучив своих бизнес-тренеров, значительно увеличивает прибыль за счёт повышения КПД своих сотрудников.


    Курсы
    для бизнес тренеров в Москве – лучший
    выбор для тех, кто не стоит на месте!
    Записывайтесь и совершенствуйтесь
    вместе с нами!

    Дополнительная информация

    Дата начала и окончания обучения: Расписание занятий: Стоимость обучения: Продолжительность обучения:
    Начало обучения: 01 октября 2017
    Окончание обучения: 29 сентября 2018
    • Понедельник с 19.00 до 22.00
    • Вторник с 19.00 до 22.00
    • Суббота с 10.00 до 18.00
    • Воскресенье с 10.00 до 18.00
      (иногда, предупреждение будет заранее)
    250.000
    (оплата в 4 этапа)
    1 год
    (798 академических часов)
    Скачать анкету абитуриента Скачать полное описание курса

    Контактная информация

    Телефон: Почта: Запись в группы 2017-2018:
    +7 (977) 398 23 23
    +7 (925) 508 74 51
    ipp@hse.ru Регистрация на программу