Главные вкладки

    Технология Ассессмент Центра - универсальный инструмент HR-менеджера

    28 марта успешно завершился курс по теме «Технология Ассессмент Центра - универсальный инструмент HR-менеджера». Во время обучения слушатели в четырех группах под руководством М.А.Ладионенко разрабатывали свои проекты по созданию модели компетентностей и программ ее оценки. Уникальность данного  курса заключалась в том, что помимо двух групп, специализирующихся по направлению «Кадровый менеджмент», свои презентации готовили группа тренеров и группа, специализирующаяся по направлению  «Коучинг».

    Ценным результатом их работы стали созданные модели компетентностей для деятельности бизнес-тренера и для деятельности коуча-консультанта. По итогам курса четыре команды выступили с защитой своих проектов. Процедуру защиты вел  научный  руководитель Института Практической психологии, профессор Базаров Тахир Юсупович.

    Обратная связь

    Бова Светлана

    Теперь смогу самостоятельно подготовить и провести Assessment centre. Спасибо!

    Игнатович Ирина

    Емкие и важные резюмирующие комментарии Т.Ю. Базарова

    Железняк Ирина

    Были представлены четыре проекта. Достигнуто понимание. Комментарии Т.Ю. Базарова как всегда неоценимы. Обучение продолжается…

    Мясникова Юлия

    Очень интересное и важное занятие для осознания усвоенного материала, прояснения непонятных вопросов.

    Егорова Александра

    Важно, что Тахир Юсупович обращает внимание на презентацию техники, а также подачу материала, на навыки презентации, показывает как необходимо реагировать на вопросы аудитории, слышать вопрос и уметь отвечать.

    Полтавская Надежда

    Были представлены интересные презентации, почерпнуто много интересного.

    Десятова Виктория

    Подведение итогов тому, чему научились – всегда интересно!

    Селивирова Екатерина

    Весьма познавательная получилась защита. Хотелось бы получить на e-mail все четыре презентации. Я в восторге!

    Никушина Дарья

    По итогам курса лекций и практических занятий мы освоили основные методики проведения АС. А главное получили понимание данного инструмента и возможности его применения. Сегодня мы все провели ассессмент как своих коллег, так и в большей части самих себя. Думаю каждый из нас не пытался дать какую-либо конкретную оценку другой группе, а скорее поражался, насколько все мы выросли профессионально за время обучения. Но нет предела совершенству и мы рады и готовы расти дальше! Огромное спасибо!