Тренинг «Преодоление конфликтов» для сотрудников ГУ-ВШЭ

17 и 18 декабря Ольга Добророднова провела тренинг для сотрудников Высшей школы экономики. Цель тренинга – ознакомление с методами и техниками преодоления конфликтов.
На тренинге были разобраны и проработаны темы: типология конфликта, психологические составляющие конфликта, поведение в конфликте, управление эмоциями, разрешение конфликтов и т.д.

Татьяна:

Очень интересные и полезные модели переговоров. Раньше слышала о них, но только тренинг позволил увидеть, как они конкретно работают на практике и насколько эффективны принципиальные переговоры, а не азарт выигрыша любой ценой. Спасибо!

Мария:

Интересно было узнать, как вести себя в конфликте, что предпринимать для его разрешения. Для меня очень важна сама информация и реализация ее на практике. Спасибо!

Светлана:

Для меня были очень интересны стратегии и тактики, применяемые в конфликтах, а также пути решения конфликтов. Спасибо!

Татьяна:

Очень интересно и полезно! Спасибо тренеру! Спасибо!

Наталия:

Узнала некоторые свои слабые стороны, а также ситуации, в которых они могут проявиться. Поняла, какими правилами я должна руководствоваться при общении с людьми для достижения эффективности. Спасибо!

Ирина:

Очень интересный тренинг, узнала много полезного о разрешении конфликтов. Спасибо!

Марина:

Очень полезными оказались знания об изменении запускающего образа и эмоциональной саморегуляции. Очень много полезной информации, интересная работа в группе и полезная отработка полученных навыков. Спасибо!

Людмила:

Очень было полезным узнать то, что конфликтом можно и нужно управлять, и далее извлекать из него пользу. Применение стратегий и тактик должны привести к менее драматичным последствиям конфликтов. Спасибо!

Елена:

Появилось более четкое представление о себе, как о социальном персонаже. Подведена четкая и структурированная база под интуитивные догадки о природе конфликтов. Очень интересный и квалифицированный тренер. Спасибо!

Полина:

Важно было узнать, что бывают разные виды конфликтов. На примерах ярко увидела, как можно разрешить даже самый неприятный для себя конфликт. Спасибо!